مدیریت نیروی انسانی

یکی از چالش‌های مدیران برای افزایش راندمان کاری کارمندان در سازمان‌ها، کنترلی متمرکز بر عملکرد منابع انسانی آن سازمان است. سیستم مدیریت پرسنل فروشگاهی، ابزاری جهت پاسخگویی به این نیاز شما در فروشگاه‌های زنجیره‌ای می‌باشد. استفاده از این سیستم با توجه به عملکرد سیستم جامع مدیریت فروش کیان در مجموعه‌های زنجیره‌ای و فروشگاه‌های بزرگ سبب گردیده تا برنامه‌ریزی و پاسخگویی در این حوزه دارای یک چارچوب استراتژیک شده و این امکان را فراهم می‌سازد تا کارهایی از قبیل مدیریت مشاغل، مدیریت سمت‌ها، مدیریت بر روی دوره‌های زمانی مختلف، تعریف و گروه‌بندی کارمندان را به صورت کاملاً یکپارچه و با دیدی متمرکز انجام دهید.
   برخی از امکانات ویژه
  •          قابليت تعريف کارمندان (پیک، ویزیتور، مأمور فروش و...) در سطح يک شعبه و يا به صورت سراسری در سطح تمامي شعبه‌ها
  •          ورود اطلاعات کارمندان به صورت یکجا به سیستم و صدور اطلاعات مذکور به خارج از سیستم با فرمت Excel
  •          تعريف و مدیریت گروه‌های کارمندان
  •          تعریف تخفیفات ویژه برای گروه‌های مختلف کارمندان
  •          ثبت زمان ورود و خروج کارمندان
  •          تصحيح زمان کاري
  •     تعیین درصد کمیسیون در قراردادهای کمیسیونی کارمندان
 

 

امکان تعریف کارمندان به همراه اطلاعات کامل

این بخش امکان پرداخت کمیسیون به کارمندان را فراهم می کنند. در این بخش می توانید به تعداد دلخواه الگوی کمیسیون کارمند تعریف کرده و آن را به هر کارمند خود انتساب دهید.

این بخش امکان تعریف انواع مشاغل و سمت ها را فراهم می کند.